多元化和包容性

ag亚游app网站培育多元化的员工队伍，并发展ag亚游app网站的员工，以创造业务的可持续性

ag亚游app网站的多样性是ag亚游app网站文化的一部分 核心价值观:  ag亚游app网站重视员工，尊重、认可和奖励他们.  ag亚游app网站致力于支持和建立一个包容所有员工多样性的包容和无障碍的组织, 无论他们在哪里生活和工作.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ag亚游app网站的员工年龄、性别各异，来自不同的文化背景, 传统和生活方式. 正是ag亚游app网站员工的多样性使ag亚游app网站公司成为一个伟大的工作场所.

ag亚游app网站肯定地寻求促进平等就业机会的原则，不以种族为基础进行歧视, color, 宗教, 性别, 年龄, 国家的起源, 性取向, 公民身份, 婚姻状况, 特殊残疾退伍军人身份, 越战老兵身份, 其他有保障的退伍军人或残疾身份或任何其他受法律保护的分类.

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作为ag亚游app网站多元化策略的一部分, ag亚游app网站制定了三项指导原则，这些原则很容易理解，并在ag亚游app网站每天工作和相互支持时遵循:

  1. 尊重ag亚游app网站的差异 
  2. 塑造ag亚游app网站的未来组织 
  3. 建立一个灵活的组织

ag亚游app网站希望诺能继续成为这样一家公司:ag亚游app网站的价值观指导ag亚游app网站在工作场所的行为，ag亚游app网站每一个人都因ag亚游app网站的贡献而受到尊重.

女人的工作
 

Incitec Pivot有限公司 宣布成为入选2019年彭博性别平等指数(GEI)的230家公司之一，该指数旨在表彰致力于性别报告透明度和促进女性平等的公司.

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彭博

 

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